Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Katarma usaldamatuse treener
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Katarma usaldamatuse treenerit, kes aitab klientidel ületada usaldamatuse barjääre ning arendada enesekindlust ja sisemist tasakaalu. Katarma usaldamatuse treener töötab inimestega, kes tunnevad, et nende usaldamatus takistab isiklikku või tööalast arengut, mõjutab suhteid või tekitab stressi. Treeneri ülesandeks on pakkuda individuaalseid või grupipõhiseid nõustamissessioone, mille käigus kasutatakse erinevaid psühholoogilisi ja praktilisi tehnikaid, et aidata klientidel mõista oma usaldamatuse põhjuseid ning leida lahendusi selle ületamiseks. Treener peab olema empaatiline, hea suhtleja ning omama kogemust psühholoogia, nõustamise või coaching’u valdkonnas. Katarma usaldamatuse treeneri töö hõlmab ka klientide edusammude jälgimist, tagasiside andmist ning vajadusel koostööd teiste spetsialistidega. Lisaks on oluline, et treener suudaks luua turvalise ja toetava keskkonna, kus kliendid saavad avameelselt oma muresid jagada. Töö võib hõlmata ka töötubade, seminaride ja koolituste läbiviimist erinevatele sihtrühmadele. Sobiv kandidaat on motiveeritud aitama teisi, oskab kasutada erinevaid nõustamismeetodeid ning on valmis pidevalt ennast täiendama. Kui tunned, et suudad inspireerida ja toetada inimesi nende teekonnal usalduse ja enesekindluse poole, ootame sind meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Individuaalsete ja grupinõustamiste läbiviimine
- Klientide usaldamatuse põhjuste tuvastamine
- Personaalsete arenguplaanide koostamine
- Psühholoogiliste ja praktiliste tehnikate rakendamine
- Klientide edusammude jälgimine ja tagasiside andmine
- Töötubade ja seminaride korraldamine
- Koostöö teiste spetsialistidega vajadusel
- Turvalise ja toetava keskkonna loomine
- Klientide motiveerimine ja inspireerimine
- Dokumentatsiooni ja aruannete koostamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus psühholoogia, nõustamise või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus coaching’u või nõustamise alal
- Hea suhtlemisoskus ja empaatiavõime
- Võime töötada nii individuaalselt kui ka meeskonnas
- Probleemilahendusoskus ja loov mõtlemine
- Hea ajaplaneerimisoskus
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks
- Eesti keele valdamine kõrgtasemel
- Soovitavalt inglise keele oskus
- Usaldusväärsus ja konfidentsiaalsus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus nõustamise või coaching’u valdkonnas?
- Kuidas lähenete klientide usaldamatuse probleemidele?
- Milliseid meetodeid ja tehnikaid kasutate oma töös?
- Kuidas tagate klientidele turvalise ja toetava keskkonna?
- Kuidas hindate klientide arengut ja edusamme?
- Kas olete valmis töötama nii individuaalselt kui ka gruppidega?
- Kuidas lahendate keerulisi või tundlikke olukordi?
- Milline on teie motivatsioon selles valdkonnas töötada?
- Kuidas hoiate end kursis uute arengutega nõustamise valdkonnas?
- Kas teil on kogemusi töötubade või seminaride läbiviimisel?
